Coaching professionnel — individuel et collectif pour vos équipes

Le coaching professionnel est une action de formation au sens des articles L. 6353-1 et L. 6353-2 du code du travail. Il est contractualisé par une convention de formation professionnelle et entre dans le périmètre de notre certification Qualiopi.

Chaque accompagnement est construit sur mesure. Le public concerné, les objectifs, les méthodes mobilisées et les modalités d'évaluation sont arrêtés avec vous lors d'un entretien de cadrage préalable, inscrits dans la proposition commerciale remise avant tout engagement, puis repris à l'article 1 de la convention de formation.

Deux formats sont possibles en fonction de votre besoin :

• Coaching individuel : Un accompagnement personnalisé où l’un de nos experts va se focaliser sur les besoins spécifiques de votre collaborateur pour atteindre ensemble des objectifs définis au préalable.

• Coaching collectif : un espace de réflexion et d’idéation permettant de créer une dynamique de groupe et de transformer positivement votre organisation.

« En résumé »

Public : défini avec vous au cadrage. Un bénéficiaire ou un groupe identifié, en individuel ou en collectif, seul ou en complément d'une formation.

Prérequis : aucun prérequis.

Objectifs : propres à chaque accompagnement, formulés avec vous au cadrage. À titre d'exemple, un accompagnement mené en 2026 visait à adopter une posture objective, affirmée et sincère ; poser un cadre clair et savoir dire non tout en préservant la relation ; désamorcer les tensions et prévenir les conflits par une communication adaptée ; suivre son plan d'action personnalisé.

Durée : arrêtée avec vous avant la contractualisation, selon le format et le nombre de séances. Elle figure sur la proposition commerciale.

Tarif : établi sur devis, selon le format et le nombre de séances. Il figure sur la proposition commerciale.

Modalités d'accès : un entretien de cadrage préalable, puis une proposition commerciale, puis la signature de la convention de formation. Au centre de formation bewizyu à Nantes, dans vos locaux ou en classe à distance.

Délais d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre premier contact et la première séance.

Méthodes mobilisées : choisies selon l'objectif de l'accompagnement. Elles relèvent des études de cas concrets et des travaux pratiques construits à partir des situations réelles du bénéficiaire.

Modalités d'évaluation : définies pour chaque accompagnement. Elles comprennent un test de positionnement en amont et en aval, qui valide les compétences acquises.

Accessibilité : nos accompagnements sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Tout besoin d'adaptation se signale à notre référente handicap, Camille Selman, formation@bewizyu.com.