Informations pratiques
Notre institut de formation vous propose des parcours et dispositifs pédagogiques personnalisés, de courte à longue durée, en inter-entreprises dans notre centre de Nantes, en intra-entreprise dans vos locaux et en classe virtuelle à distance. Notre catalogue contient 39 formations, réparties entre 6 univers.
Notre institut de formation est certifié Qualiopi.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION.
Pourquoi nous choisir ?
Notre objectif l’accélération de votre efficacité collective.
Nous recherchons continuellement de nouvelles formes d’apprentissage et nous nous inspirons des nouvelles méthodes pédagogiques pour vous proposer un cursus personnalisé qui s’adapte à votre environnement et vos contraintes.
Notre approche
Tous nos formateurs interviennent majoritairement sur des projets, donc nous apportons au delà de nos savoir-faire, nos retours d’expérience terrain.
Nos formateurs partagent régulièrement leurs veilles et savoir-faire sur notre blog.
Notre engagement
À savoir
Toutes les informations relatives à la formation, le programme, le contenu, les dates, les horaires et le lieu de la prestation vous seront transmises par mail une dizaine de jours avant le début de la session.
Nos factures font office de convention de formation simplifiée. Si vous souhaitez obtenir une convention de formation détaillée, merci de nous en faire la demande au moment de l’inscription.
Nous acceptons les prises en charge OPCA / OPCO, sous deux conditions :
Indicateurs de résultats
4,61/5 de satisfaction globale
Notes moyennes sur 5, calculées à partir des questionnaires de satisfaction remplis par les participants à l'issue de chaque session.
Période du 1er janvier au 31 décembre 2025, 238 répondants.
Méthode de calcul détaillée ci-dessous.
- 4,95/5 : Disponibilité du formateur
- 4,65/5 : Prise en compte des attentes des participants
- 4,74/5 : Clarté des exposés du formateur
- 4,70/5 : Qualité du support de formation
- 4,56/5 : Rapport cours/exercices
- 4,42/5 : Apport de nouvelles compétences
Méthode de calcul de nos indicateurs de satisfaction
Nous publions les résultats de satisfaction de nos formations. Voici comment ils sont établis.
Source des données
Les notes proviennent du questionnaire de satisfaction que nous adressons à chaque participant à l'issue de sa formation. Ce questionnaire comporte treize critères notés et des questions ouvertes.
Les critères publiés sur notre page d'accueil en sont extraits.
Qui est interrogé
Tous les participants à toutes nos formations, sans sélection : formations interentreprises et intra-entreprise, en présentiel comme en classe à distance, quel que soit le mode de financement.
Quand
Le questionnaire est administré à chaud, à l'issue de la session. Nous ne procédons à aucune relance sélective et nous n'écartons aucune réponse.
Comment les notes sont calculées
Chaque critère est noté par le participant sur une échelle de 1 à 5.
La note publiée est la moyenne arithmétique simple de l'ensemble des notes recueillies sur ce critère pendant la période de référence.
Aucune pondération n'est appliquée, ni par formation, ni par client, ni par effectif. Les résultats sont arrondis au centième.
Période de référence
Année civile. Les résultats actuellement publiés couvrent la période du
1er janvier au 31 décembre 2025 et portent sur 238 répondants.
Ce chiffre représente 100 % des participants formés sur la période.
Le questionnaire étant renseigné en fin de session, avant le départ des participants, nous obtenons un taux de retour intégral.
Fréquence de mise à jour
Les résultats sont actualisés une fois par an, au premier trimestre, sur la base de l'année civile écoulée.
Maille de publication
Nos sessions réunissent volontairement un nombre réduit de participants : c'est la condition de l'interaction, des exercices pratiques et de l'adaptation au contexte de chacun. Ce parti pris a une conséquence sur la façon dont nous publions nos résultats.
Nos notes sont publiées à l'échelle de l'institut, sur l'ensemble des participants de l'année. Nous ne publions de note distincte pour un dispositif que lorsqu'il réunit au moins vingt répondants : en deçà, une moyenne repose sur trop peu de réponses pour être fiable et donnerait au lecteur une précision que la donnée n'a pas. Ce seuil garantit que chaque chiffre que nous publions s'appuie sur une base suffisante.
Les parcours intra-entreprise qui l'atteignent font l'objet d'une communication dédiée, avec l'accord du commanditaire.
Cette règle et ce seuil sont réexaminés chaque année.
Assiduité et interruptions en cours de formation
Nous suivons la présence de chaque participant par émargement, demi-journée par demi-journée. Sur la période de référence, aucune interruption en cours de formation n'a été enregistrée : tous les participants inscrits ont suivi leur session jusqu'à son terme. Le taux d'interruption et le taux d'abandon sont donc nuls sur la période.
Ce résultat tient à la nature de nos prestations, des sessions courtes et planifiées à l'avance avec le participant et son employeur. Il est mesuré chaque année selon la même méthode.
Ce que nous ne publions pas
Nos formations ne sont pas certifiantes : elles ne préparent à aucune certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ni au répertoire spécifique.
Deux d'entre elles préparent à une certification délivrée par un organisme tiers, scrum.org : Product Owner (PSPO I) et Professional Scrum Master (PSM I). Le voucher d'examen est compris dans le tarif, mais le passage se fait en ligne sur scrum.org, à l'initiative du participant et en dehors du temps de formation : nous ne fixons ni la date ni les conditions de passage.
Nous ne publions donc ni taux d'obtention de certification, ni taux de présentation à une certification, scrum.org ne nous communiquant pas les résultats des participants.
Pour toute question sur ces résultats : formation@bewizyu.com
Charte d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Version 1.4 — mise à jour du 10 septembre 2026
Préambule
Bewizyu s'engage à mettre en œuvre une politique d'accessibilité
ambitieuse afin de permettre à toutes les personnes en situation de
handicap de participer pleinement à ses formations. La présente charte
définit les principes et les engagements qui guident notre action en
matière d'accessibilité.
Article 1 : Définition du handicap
Au sens de la présente charte, le handicap désigne toute limitation
physique, sensorielle, mentale ou psychique affectant une ou plusieurs
fonctions intellectuelles, motrices, sensorielles ou psychiques, qui
entrave la participation pleine et entière de la personne à la vie
sociale, scolaire, professionnelle et culturelle.
Article 2 : Engagement général
Bewizyu s'engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour rendre
ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap, en
s'appuyant sur les principes suivants :
- Non-discrimination : aucune personne ne peut être écartée de l'accès
à nos formations en raison de son handicap.
- Accessibilité pédagogique : les formations sont dispensées de manière
à être accessibles, en tenant compte des besoins spécifiques de
chacun.
- Communication accessible : l'information relative aux formations est
diffusée dans des formats accessibles.
- Formation du personnel : le personnel de l'organisme est sensibilisé
aux questions du handicap et à l'accueil des personnes concernées.
Article 3 : Mesures concrètes
Accessibilité pédagogique
- Mise à disposition de documents pédagogiques en format accessible.
- Utilisation de supports pédagogiques variés.
- Adaptation du rythme, de la durée et des méthodes pédagogiques aux
besoins identifiés.
- Utilisation d'outils numériques dotés de fonctions d'accessibilité
performantes.
- Possibilité de suivre la formation à distance ou dans les locaux du
client lorsque cette modalité lève une contrainte d'accès.
Communication accessible
- Diffusion de l'information relative aux formations dans une variété
de formats numériques.
- Mention de l'accessibilité aux personnes en situation de handicap
dans chaque fiche formation publiée.
Formation du personnel
- Une référente handicap est désignée et formée sur le sujet du
handicap.
- Sensibilisation du personnel aux questions du handicap et à
l'accueil des personnes concernées.
- Formation du personnel à l'utilisation des outils et des techniques
d'accessibilité.
Accessibilité de nos locaux
Nos locaux du 7 quai de Versailles à Nantes ne sont pas accessibles aux
personnes à mobilité réduite. Nous l'annonçons clairement afin que
chacun puisse s'organiser en amont, et nous prévoyons trois solutions
de substitution, inscrites à nos conventions de formation :
- la classe à distance, avec le même contenu, la même durée et les
mêmes horaires que le présentiel ;
- la formation dans vos propres locaux, pour toute action
intra-entreprise ;
- la délocalisation de la session dans une salle accessible, pour les
sessions interentreprises organisées à Nantes.
Si vous êtes concerné, contactez notre référente handicap avant votre
inscription. Aucune demande ne reste sans solution.
Article 4 : Traitement d'une demande d'adaptation
La question des besoins spécifiques est posée en amont de la
contractualisation, lors de l'analyse du besoin, puis reprise dans le
questionnaire adressé avant la session.
Lorsqu'un besoin est signalé, la référente handicap en est informée et
prend contact avec la personne concernée afin de qualifier ce besoin.
Trois suites sont possibles :
- adaptation directe de la prestation : rythme, durée, supports,
modalité de suivi, temps majoré ;
- mobilisation d'un appui externe auprès de nos partenaires, notamment
l'AGEFIPH et Cap Emploi ;
- lorsque la prestation ne peut être rendue accessible, orientation
argumentée vers un organisme adapté.
Les demandes adressées à formation@bewizyu.com sont transmises à la
référente handicap le jour ouvré de leur réception.
La décision retenue et son motif sont consignés dans le dossier de la
session.
Article 5 : Information et contact
Toute personne en situation de handicap, ou souhaitant se renseigner
sur nos mesures d'accessibilité, peut contacter notre référente
handicap. Elle peut également la solliciter pour signaler une
difficulté d'accessibilité.
Référente handicap : Camille Selman
Courriel : formation@bewizyu.com
Conclusion
Bewizyu considère que l'accessibilité est un élément essentiel de la
qualité de ses formations. La présente charte témoigne de notre
engagement à rendre nos formations accessibles à toutes les personnes
en situation de handicap.
Une difficulté, une réclamation ?
Vous rencontrez une difficulté pour suivre une formation, ou vous souhaitez nous faire part d'une insatisfaction sur une prestation ?
Écrivez-nous à reclamation@bewizyu.com.
Nous accusons réception de votre message sous 48 heures ouvrées et
vous apportons une réponse motivée sous 15 jours ouvrés. Si le
traitement demande davantage de temps, nous vous en informons dans ce
même délai en vous indiquant où nous en sommes.
Chaque remontée est consignée et donne lieu à un plan d'action dont nous mesurons l'effet.
Pour un besoin d'adaptation lié à une situation de handicap, contactez
directement notre référente handicap à formation@bewizyu.com.
Vous êtes intéressés par une formation Bewizyu ?
Antoine, répondra à toutes vos questions !